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La patente a crediti per i cantieri
Il 1° ottobre 2024 è entrata in vigore la cd. patente a crediti, obbligatoria per le imprese ed i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili, prevista dall’art. 27 del d.lgs. 81/2008 (modificato con D.L. 19/2024) e disciplinata con il decreto ministeriale n. […]
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La sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea in tema di inidoneità sopravvenuta e licenziamento: anche il rifiuto di un accomodamento ragionevole costituisce discriminazione fondata sulla disabilità
Con la sentenza del 18.01.2024, emessa nella causa C-631/22, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha dichiarato che l’art. 5 della direttiva 2000/78 rubricato “soluzioni ragionevoli per i disabili”, letto con riferimento agli artt. 21 e 26 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea e […]
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Il caso della carta fedeltà (fidelity card) utilizzata dalla dipendente: licenziamento illegittimo quando prassi aziendale
Nel caso affrontato, la lavoratrice era stata licenziata all’esito di un procedimento disciplinare mediante cui le era stato contestato di avere creato una fittizia carta fedeltà (intestata ad una persona inesistente) e di averle utilizzata in più precisate occasioni “per acquisti effettuati da clienti in […]
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo ed obbligo di repechage della lavoratrice e del lavoratore: quanto è esteso l’obbligo che grava sul datore di lavoro?
Nel caso in esame, avente ad oggetto il licenziamento intimato ad un lavoratore per giustificato motivo oggettivo, i giudici di merito avevano riconosciuto da un lato “l’accertata soppressione del posto di lavoro” cui era adibito il lavoratore e la sua “riferibilità a scelte datoriali risultate […]
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Corte di Cassazione: legittimo il licenziamento del dipendente per avere discriminato la collega
Con la sentenza n. 7029 del 9 marzo 2023, la Corte di Cassazione si è pronunciata in merito al licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente, per avere questi gravemente offeso una collega di lavoro. Nel caso in esame, a seguito dell’esposto presentato dalla […]
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Il rapporto tra contratto individuale di lavoro e contratto collettivo: successione tra contratti e modifiche peggiorative in tema di trattamento retributivo
Nel caso in esame, nel contratto individuale di lavoro veniva riconosciuto al lavoratore un “premio” (indicato come “premio di collaborazione”) quale incondizionata attribuzione patrimoniale in aggiunta alla retribuzione ordinaria e quale componente della stessa. In seguito, veniva siglato un accordo sindacale aziendale (peggiorativo), che, invece, […]
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I buoni acquisto erogati ai dipendenti: per la Corte di Giustizia dell’Unione Europea non si applica l’IVA
Nel caso in esame, alla Corte di Giustizia dell’Unione Europea è stato chiesto se l’art. 26, paragrafo 1, lettera b), della direttiva IVA debba essere interpretato nel senso che rientra nel suo ambito di applicazione una prestazione di servizi consistente, per un’impresa, nell’offrire buoni acquisto […]
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Somministrazione di lavoro a tempo determinato illegittima quando priva del carattere della temporaneità: indici di abuso
Con la sentenza nr. 22861 del 21 luglio 2022, la Corte di Cassazione si è pronunciata sulla liceità del rapporto di lavoro svolto tramite agenzia interinale da un lavoratore, che aveva prestato la propria attività lavorativa mediante invio in plurime successive missioni corrispondenti ad almeno […]
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Nullo il licenziamento intimato durante la malattia: conseguenze sanzionatorie per piccole e grandi imprese
Nella recente sentenza 27334 del 16 settembre 2022, la Corte di Cassazione si è pronunciata in tema di licenziamento intimato durante il periodo di malattia (c.d. periodo di comporto), stabilendo che il combinato disposto della L. n. 300 del 1970 articolo 18, commi 4 e […]
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Corte di Cassazione: prescrizione dei crediti retributivi decorrente dalla cessazione del rapporto di lavoro per tutti i lavoratori anche nelle imprese con più di quindici dipendenti!
Con la sentenza n. 26246 del 06.09.2022, la Corte di Cassazione si è pronunciata sull’individuazione del termine di decorrenza della prescrizione quinquennale, ai sensi dell’art. 2948 n. 4 c.c., in relazione all’art. 2935 c.c. (la prescrizione inizia a decorrere dal giorno in cui il diritto […]
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