Reiterer & Marangoni, Avvocati – Rechtsanwälte, è un’associazione professionale tra avvocati che vanta una lunga tradizione ed una consolidata esperienza in ambito internazionale, occupandosi in particolare di curare i rapporti commerciali tra Italia e Germania.
Reiterer & Marangoni
I Vostri esperti nella gestione delle relazioni giuridiche tra Italia e Germania
Serietà, professionalità e creatività
per la migliore tutela dei Vostri interessi
Diritto del lavoro
In materia di lavoro, lo Studio vanta una lunga e consolidata tradizione, fornendo consulenza in punto di gestione del personale e sicurezza sul lavoro presso aziende sia italiane che tedesche, nonché assistenza giudiziale nelle vertenze riguardanti la gestione del rapporto controverso.
Diritto sportivo
Oltre che nell’attività di consulenza nella conclusione di contratti legati allo sport (in particolare con federazioni e sponsor), ci adoperiamo per tutelare al meglio gli interessi e l’immagine degli atleti professionisti nel panorama nazionale ed internazionale.
Diritto commerciale e societario
Un buon andamento societario presuppone una gestione manageriale affidabile. In tale contesto, Vi supportiamo in ogni scelta imprenditoriale, tutelando i Vostri interessi anche nel quadro delle relazioni commerciali intercorrenti tra Italia e Germania.
Diritto contrattuale
Attraverso l’autonomia contrattuale le parti hanno la possibilità di curare i propri interessi, attuando le scelte economiche più vantaggiose. In tale ambito siamo in grado di offrirVi una consulenza accurata sia durante la fase delle trattative che in sede di perfezionamento dell’accordo.
Responsabilità civile e risarcimento del danno
Nell’ambito di sinistri verificatisi sia in Italia che in Germania, Vi supportiamo nell’analisi dei rischi e dei profili di responsabilità, individuando il diritto applicabile ed adoperandoci per ottenere un rapido e congruo risarcimento del danno.
Notizie
27.09.2019
Il demansionamento del lavoratore: onere della prova e criteri valutativi della dequalificazione professionaleCon la sentenza n. 22488 del 09.09.2019, la Suprema Corte di Cassazione ha confermato che ove il Lavoratore denunci un demansionamento per violazione dell’art. 2103 c.c. da parte del datore di lavoro, è su quest’ultimo che grava l’onere di provare l’esatto adempimento del suo obbligo e quindi che il demansionamento sia giustificato dall’esercizio dei propri […]
17.05.2019
Il punto della Corte Costituzionale sulle notifiche telematicheCon la recente sentenza n. 75/2019 di data 19.03.2019, depositata il 09.04.2019, la Corte Costituzionale si è pronunciata sulla legittimità costituzionale dell’art. 16-septies del D.L. n. 179/2012, convertito con modificazioni nella Legge n. 221/2012, il quale prevede che la disposizione di cui all’art. 147 c.p.c. (in base al quale le notificazioni non possono farsi prima […]
16.04.2019
L’ammissibilità della domanda di arricchimento senza causa proposta con la memoria ex art. 183, comma 6 nr. 1 c.p.c., nel giudizio promosso per l’adempimento contrattualeCon la sentenza n. 22404/2018 di data 07.11.2017, pubblicata il 13.09.2018, le Sezioni Unite della Suprema Corte si sono pronunciate sulla seguente questione di massima di particolare importanza: “se nel giudizio promosso nei confronti di una Pubblica Amministrazione per l’adempimento di un’obbligazione contrattuale la parte possa modificare la propria domanda in una richiesta di indennizzo […]