Reiterer & Marangoni, Avvocati – Rechtsanwälte, è un’associazione professionale tra avvocati che vanta una lunga tradizione ed una consolidata esperienza in ambito internazionale, occupandosi in particolare di curare i rapporti commerciali tra Italia e Germania.
Reiterer & Marangoni
I Vostri esperti nella gestione delle relazioni giuridiche tra Italia e Germania
Serietà, professionalità e creatività
per la migliore tutela dei Vostri interessi
Diritto del lavoro
In materia di lavoro, lo Studio vanta una lunga e consolidata tradizione, fornendo consulenza in punto di gestione del personale e sicurezza sul lavoro presso aziende sia italiane che tedesche, nonché assistenza giudiziale nelle vertenze riguardanti la gestione del rapporto controverso.
Diritto sportivo
Oltre che nell’attività di consulenza nella conclusione di contratti legati allo sport (in particolare con federazioni e sponsor), ci adoperiamo per tutelare al meglio gli interessi e l’immagine degli atleti professionisti nel panorama nazionale ed internazionale.
Diritto commerciale e societario
Un buon andamento societario presuppone una gestione manageriale affidabile. In tale contesto, Vi supportiamo in ogni scelta imprenditoriale, tutelando i Vostri interessi anche nel quadro delle relazioni commerciali intercorrenti tra Italia e Germania.
Diritto contrattuale
Attraverso l’autonomia contrattuale le parti hanno la possibilità di curare i propri interessi, attuando le scelte economiche più vantaggiose. In tale ambito siamo in grado di offrirVi una consulenza accurata sia durante la fase delle trattative che in sede di perfezionamento dell’accordo.
Responsabilità civile e risarcimento del danno
Nell’ambito di sinistri verificatisi sia in Italia che in Germania, Vi supportiamo nell’analisi dei rischi e dei profili di responsabilità, individuando il diritto applicabile ed adoperandoci per ottenere un rapido e congruo risarcimento del danno.
Notizie
28.11.2019
Disabilità e licenziamento per inidoneità fisica sopravvenutaCon la sentenza n. 13649/2019, la Corte di Cassazione ha riconfermato il principio per cui in tema di licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore, derivante da una condizione di handicap, sussiste l’obbligo della previa verifica in capo al datore di lavoro della possibilità di adattamenti organizzativi ragionevoli nei luoghi di lavoro ai fini della […]
23.10.2019
I recenti chiarimenti della Corte di Giustizia dell’Unione Europea in punto di compensazione pecuniaria ai passeggeri in caso di ritardo di un volo aereoCon due recenti pronunce, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha fornito importanti chiarimenti in punto di compensazione pecuniaria ai passeggeri in caso di ritardo di un volo aereo. Tale diritto è riconosciuto dal Regolamento (CE) nr. 261/2004 del Parlamento europeo e del Consiglio dell’11 febbraio 2004, che istituisce regole comuni in materia di compensazione […]
27.09.2019
Il demansionamento del lavoratore: onere della prova e criteri valutativi della dequalificazione professionaleCon la sentenza n. 22488 del 09.09.2019, la Suprema Corte di Cassazione ha confermato che ove il Lavoratore denunci un demansionamento per violazione dell’art. 2103 c.c. da parte del datore di lavoro, è su quest’ultimo che grava l’onere di provare l’esatto adempimento del suo obbligo e quindi che il demansionamento sia giustificato dall’esercizio dei propri […]