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  • Il ricorso abusivo alla somministrazione di lavoro: l’interpretazione della Corte di Giustizia dell’Unione Europea

    Con la recente sentenza del 14 ottobre 2020, emessa nella causa C-681/18, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea si è pronunciata in ordine alla domanda pregiudiziale presentata dal Tribunale ordinario di Brescia circa l’interpretazione dell’articolo 5, paragrafo 5, della Direttiva 2008/104/CE relativa al lavoro tramite […]

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    16.10.2020
  • I permessi dei lavoratori con handicap

    La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 20243 del 25.09.2020, ha confermato l’illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato da un’azienda ad un dipendente per abuso dei permessi ex art. 33, commi 3 e 6, della legge n. 104 del 1992, avendo il lavoratore, portatore […]

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    09.10.2020
  • Licenziamento collettivo e vizi della comunicazione di apertura della procedura

    Con la recente ordinanza n. 19416 del 17.09.2020, la Corte di Cassazione si è pronunciata in ordine ai requisiti della comunicazione preventiva di apertura della procedura del licenziamento collettivo intimato ex lege n. 223 del 1991; più specificatamente la Suprema Corte si è nuovamente interrogata […]

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    30.09.2020
  • I chiarimenti delle Sezioni Unite sull’onere di attivazione della procedura di mediazione nei giudizi di opposizione a decreto ingiuntivo

    Con la sentenza n. 19596 del 18 settembre 2020, la Corte di Cassazione a Sezioni Unite ha posto fine ad un annoso contrasto tra due diverse tesi in tema di onere di attivazione del procedimento di mediazione nei giudizi di opposizione a decreto ingiuntivo, aventi […]

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    28.09.2020
  • Malattia del Lavoratore e diritto alla fruizione delle ferie

    Con l’ordinanza n. 19062 del 14.09.2020, la Corte di Cassazione si è pronunciata in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, affermando la facoltà del lavoratore di sostituire alla malattia il godimento delle ferie maturate e non godute al fine di proseguire il […]

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    25.09.2020
  • Trasferimento di ramo d’azienda invalido e prestazione di lavoro di fatto

    Con la recente sentenza n. 17487 del 20 agosto 2020, la Corte di Cassazione ha confermato il proprio recente orientamento in tema di continuità dell’obbligo retributivo in capo all’azienda cedente, in caso di declaratoria di invalidità della cessione. La Suprema Corte si è pronunciata come […]

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    11.09.2020
  • Malattie professionali: onere della prova

    Con la recente ordinanza n. 17576 del 21 agosto 2020, la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi in tema di onere della prova nelle malattie professionali, stabilendo che nell’ipotesi di malattia ad eziologia multifattoriale (nel caso in esame la discopatia multipla), il nesso di […]

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    28.08.2020
  • Licenziamenti collettivi e computo dei dipendenti

    Con la recente ordinanza n. 15401 del 20.07.2020, la Corte di Cassazione si è pronunciata in tema di licenziamenti collettivi, ribadendo che la Direttiva 98/59/CE deve essere interpretata nel senso che, il fatto che un datore di lavoro proceda, unilateralmente ed a svantaggio del lavoratore, […]

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    29.07.2020
  • La compensazione pecuniaria nel caso di un volo aereo ritardato, in presenza di un contratto di viaggio “tutto compreso”

    Con la recente sentenza del 26 marzo 2020, emessa nella causa C-215/2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha fornito chiarimenti in merito al diritto del passeggero di un volo aereo ritardato a percepire la compensazione pecuniaria prevista dal regolamento (CE) n. 261/2004 dell’11.02.2004, per […]

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    07.07.2020
  • Sulla ricevibilità dell’azione pauliana intentata dai creditori di una società scissa. L’interpretazione fornita dalla Corte di Giustizia dell’Unione Europea

    Con la sentenza del 30 gennaio 2020, pronunciata nella causa C-394/18, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea è intervenuta chiarendo il rapporto intercorrente tra l’azione pauliana (o revocatoria) ai sensi dell’articolo 2901 c.c. e l’opposizione alla scissione ex art. 2503 c.c. Nel caso di specie, […]

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    19.06.2020
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