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Startup innovative: le ulteriori agevolazioni previste dalla Legge di Stabilità 2017
Si segnala come con la Legge di Stabilità n.232/2016 il Legislatore italiano abbia ulteriormente ampliato la portata delle agevolazioni riconosciute alle cd. Start up innovative introdotte nel nostro ordinamento dalla Legge n. 221/2012 (ovvero società di capitali di diritto italiano o società europee non quotate […]
>> Leggi di più...17.02.2017 -
Società per azioni: la pignorabilità senza limiti del compenso dell’amministratore
Si segnala la sentenza n. 1545 del 20 gennaio 2017, nell’ambito della quale la Corte di Cassazione a Sezioni Unite ha enunciato il seguente principio di diritto: “l’amministratore unico e il consigliere di amministrazione di una società per azioni sono legati da un rapporto di […]
>> Leggi di più...03.02.2017 -
Il congedo per le madri lavoratrici autonome ed i padri lavoratori autonomi: nuove istruzioni dell’INPS
Con la circolare n. 128/2016, l’INPS ha recepito e chiarito le modifiche introdotte dal D.lgs. n. 80/2015 entrato in vigore in data 25 giugno 2015, riconoscendo le seguenti tutele: a) il diritto all’indennità di paternità al padre lavoratore autonomo appartenente alle seguenti categorie: – artigiano; […]
>> Leggi di più...27.01.2017 -
Consenso informato e tutela dell’autodeterminazione
La richiesta di risarcimento del danno da mancato consenso informato, proposta da una paziente che si era sottoposta ad un intervento per cisti ovarica e che al termine dell’operazione, pur rivelatasi risolutiva della patologia, si era vista asportare l’utero, portava la Suprema Corte ad affrontare […]
>> Leggi di più...20.01.2017 -
Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale nel rapporto di lavoro: i chiarimenti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
La Confimi Industria ha avanzato richiesta di interpello al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con riferimento alla corretta interpretazione dell’art. 26, comma 4, D.lgs. n. 151/2015 come modificato dall’art. 5, comma 3, lett. b) D.lgs. n. 185/2016, concernente i soggetti abilitati alla trasmissione […]
>> Leggi di più...13.01.2017 -
Unioni civili e trattamento pensionistico e previdenziale: l’equiparazione del componente dell’unione civile al coniuge
Con il messaggio n. 5171 del 21 dicembre 2016, l’INPS ha recepito i dettami di cui all’articolo 1 comma 20 della Legge n. 76 del 2016, stabilendo che a decorrere dal 5 giugno 2016, ai fini del riconoscimento del diritto alle prestazioni pensionistiche e previdenziali […]
>> Leggi di più...29.12.2016 -
Malattia professionale: il riconoscimento dell’INAIL
Nell’ambito della recente sentenza n. 23653 del 21.11.2016, la Suprema Corte di Cassazione si sofferma sul tema delle malattie professionali – consistenti, come noto, in una lesione dell’integrità psico-fisica occorsa durante l’espletamento di una certa attività lavorativa e suddivise in tabellate e non tabellate – […]
>> Leggi di più...22.12.2016 -
Responsabilità medica e sanitaria: il problema della cartella clinica incompleta
Con la sentenza n. 22639 di data 08/11/2016, la Suprema Corte di Cassazione riprende i propri precedenti arresti giurisprudenziali, soffermandosi sul valore della cartella clinica – in particolare di quella incompleta – nell’ambito dei processi per responsabilità medica, prestando particolare attenzione alla questione legata alla […]
>> Leggi di più...16.12.2016 -
Brevetti: la nuova disciplina europea
Si segnala che in data 18.10.2016 l’Italia ha provveduto a ratificare, quale dodicesimo Stato membro dell’Unione Europea, l’Accordo sul Tribunale Unificato dei Brevetti (TUB) siglato a Bruxelles il 19.02.2013 da 25 Stati Membri (esclusa la Spagna e la Croazia, che non faceva all’epoca ancora parte […]
>> Leggi di più...09.12.2016 -
I contratti a tempo determinato nel settore scolastico: assunzioni e risarcimento danni
Lo Stato italiano si sta conformando – tramite sempre più lineari pronunzie della Suprema Corte di Cassazione, in linea con quanto regolamentato con Legge 107/2015 – ai dettami dell’Unione Europea in tema di reiterazione dei contratti a tempo determinato nel settore scuola. Infatti chiare sono […]
>> Leggi di più...02.12.2016
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